Технологии командообразования

Ю.М. Жуков, А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова

Ю.М.Жуков, А.В.Журавлев, Е.Н.Павлова
«Технологии командообразования»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ЭТАПЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ

• Комплектование
• Знакомство (углубление знакомства)
• Формирование Общего Видения
• Позиционирование
• Перспективное и среднесрочное планирование
• Планирование первого шага
• Реализация
• Работа с обратной связью
• Планирование следующего шага

Глава 2. КОМПЛЕКТОВАНИЕ ПРОЕКТНЫХ ГРУПП. ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД

• Особенности деятельности проектных групп
• Типологический подход: принцип максимальной гетерогенности
• Использование Юнгианской типологии при комплектовании проектных групп.
• Модель Д. Кейрси
• Диагностика психотипа

Глава 3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД. КОМАНДНЫЕ РОЛИ

• Специфика командного менеджмента
• Ролевые подходы: общая характеристика
• Концепция командных ролей Белбина
• "Колесо команды" Марджерисона-МакКенна
• Модель управленческих ролей Т.Ю. Базарова

Глава 4. ТРЕНИНГ КОМАНДНОЙ СЫГРОВКИ: КОМАНДНЫЙ ДУХ

• Подходы к командной сыгровке
• Приверженность команде: групподинамический тренинг
• Экстремальные тренинги: веревочный курс
• Работа с нормами и правилами: задачи на совместное преодоление препятствий
• Упражнения со страховкой
• Создание прецедента полной и безусловной победы
• Сюжетно-динамические игры

Глава 5. ПОДГОТОВКА ЛИДЕРОВ (ТРЕНИНГ КАПИТАНОВ)

• Программа-минимум
• Расширенные программы
• Потенциал коучинга

Глава 6. ТРЕНИНГ КОМАНДНОЙ СЫГРОВКИ:
ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩЕГО ВИДЕНИЯ

• Общее видение: осознаваемый и неосознаваемый пласты
• Самооценка готовности членов команд к согласованию общего видения
• Договоренность о нормах и принципах работы
• Анализ ситуации: реконструкция шаблонов действий
• Символические средства согласования общего видения
• Разработка альтернатив относительно общего будущего
• Рациональное согласование интересов
• Выбор базовой модели общего видения

Глава 7. ТРЕНИНГ КОМАНДНОЙ СЫГРОВКИ:
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ, КОММУНИКАТИВНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

• Когда команды играют
• Стратегические игры и ролевое позиционирование
• Коммуникативные игры: освоение пространства межгрупповых отношений
• Деловые игры и предметно-функциональное позиционирование в команде

Глава 8. ПРОЦЕССЫ РАСКОЛА В РЕАЛЬНЫХ КОМАНДАХ И РАБОТА С НИМИ

• Условия и угрозы, провоцирующие раскол команды
• Имитация внешних воздействий на команды в деловых играх
• "Вызов и ответ"

Глава 9. "КОМАНДА ПЕРЕМЕН": ВЫСТРАИВАНИЕ ЦЕЛЕРЕАЛИЗУЮЩИХ СИСТЕМ
В ПРОГРАММАХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ

• Сущность и назначение команды перемен
• Организационные формы существования команды перемен
• Комплектование "команды перемен": человеческий и организационный факторы
• Кадровое условие: портрет идеального реформатора
• Подготовка команды перемен: как управлять сопротивлением сотрудников

Глава 10. ВЫСТРАИВАНИЕ СИСТЕМЫ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

• Командный менеджмент как тип регулярного (опосредованного) менеджмента
• Управленческие команды и проектные группы как составляющие командного менеджмента
• Инфраструктура командного менеджмента

ПРИЛОЖЕНИЯ.

• Командообразование - анализ запроса.
• Командные роли (Белбин) - адаптация методики. Стимульный материал, инструкции и процедуры.
• Командные роли и психотипы. Сопоставительный анализ.
• Тренинг командной сыгровки. Упражнения и игры.
• Лидерская подготовка. Программы.
• Команды перемен. Проект1. Разработка стратегии развития: НПО Ангстем
• Команды перемен. Проект 2. Управленческая концепция. Тульский НТТМ
• Команды перемен. Проект 3. Команды перемен. Региональная PR-программа (Республика Коми, Вологодская обл.)
• Команды перемен. Проект 4. Внедрение ERP -СУАЛ - Краснотуринск