Партнер КГ "Арбор" и директор центра развития организаций и команд. Доктор психологических наук по специальности 19.00.05 - Социальная психология. Профессор МГУ им. Ломоносова и АНХ при правительстве РФ. Автор более 40 публикаций, среди которых: "Методы диагностики и развития коммуникативной компетентности", "Эффективность делового общения"; "Введение в практическую социальную психологию"; "Коммуникативный тренинг"; "Методы практической социальной психологии". Специализируется на организационном и управленческом консультировании, методах обучения взрослых, создании и развитии команд.
Партнер КГ "Арбор", директор центра управления персоналом и центра мультимедийных программ. Кандидат психологических наук по специальности 19.00.05 - Социальная психология. Доцент АНХ при правительстве РФ (факультет инновационно-технологического бизнеса и факультет академических программ). Имеет разработки, внедренные в процедурах медико-психологического контроля в условиях космоса. Автор более 20 публикаций на русском и английском языке. Специализируется на кадровом и организационном консультировании, разработке и внедрении технологий управления персоналом, мультимедийных программах, корпоративном воздействии и документалистике.
Партнер КГ "Арбор" и директор центра территориального развития. Кандидат психологических наук по специальности 19.00.05 - Социальная психология. Доцент АНХ при правительстве РФ. Старший научный сотрудник МГУ им. Ломоносова. Имеет методические разработки, внедренные в программах обучения ИПК Гос.служащих при Президенте РФ. Автор публикаций в научных и прикладных изданиях. Специализируется на разработке и внедрении организационных изменений, работе с сопротивлением, стратегическом развитии.
Генеральный директор и директор центра активных программ КГ "Арбор". Кандидат психологических наук по специальности 19.00.05 - Социальная психология. Имеет разработки в области организации маркетинговых коммуникаций и модификации потребительского поведения. Специализируется на кадровых технологиях, организации и проведении инновационных обучающих и корпоративных программ, проведении центров оценки и центров развития. Имеет большой опыт консультирования фармацевтических компаний.
Останков Сергей Александрович
Директор Центра подбора персонала КГ «Арбор». Специализируется как на традиционных, так и на эксклюзивных методах подбора. С 1995 по 2006 год занимал ключевые должности в департаментах по управлению персоналом крупных российских компаний. Образование высшее техническое. В 2002 году закончил Московскую школу экономики. В 2004 году закончил МГУ им. Ломоносова по программе «Организационная психология и управление персоналом». Имеет большой опыт практической работы по поиску и подбору персонала различного сегмента кадрового рынка. Специализируется на формировании служб управления персоналом с нулевого цикла, системах мотивации и адаптации сотрудников компании.
