Итоги второго этапа работы по проекту «Кодекс деловой этики» ГК «Росатом»

30 июля 2009 года завершился второй этап работы по проекту «Кодекс деловой этики ГК «Росатом». КГ «Арбор» осуществляет на проекте Программу подготовки Инструкторов и Уполномоченных по этике. Подготовка (обучение) ведётся консультантами КГ «Арбор» в двух форматах: очная подготовка и дистанционная подготовка (в формате тьюторства).

Очная подготовка предполагает участие Инструкторов и Уполномоченных по этике во всех «Семинарах-совещаниях», в рамках которых осуществляется обучение и исследование действием. Обучение и исследование действием реализуется через: со-проектирование методик, технологий этической практики, апробирование их в имитационном режиме, рефлексию как проделанной работы, так и методик ее (работы) организации; постановку заданий для самостоятельной работы до следующего «Семинара совещания».

29 июня – 01 июля состоялся семинар – совещание «Практические аспекты реализации Кодекса деловой этики», в ходе которого были получены следующие результаты:

• Представлены и обсуждены отчеты по проведению учебно-просветительских мероприятий на пилотах, сформулированы предложения к совершенствованию Учебно-просветительских мероприятий.
• Сформулировано понимание принципиального устройства программы подготовки персонала по вопросам корпоративной этики.
• Проведена подготовка Инструкторов по этике по теме: «Разработка и проектирование методик и технологий этической практики». Обсуждена специфика возможных предметов деятельности Уполномоченных по этике и соответствующего методического обеспечения этической практики.
• Разработан план работы инструкторов по этике на период до октября 2009 года.
• Определена направленность октябрьского семинара-совещания, который должен быть посвящен теме методического обеспечения этической практики.

Дистанционная подготовка реализована в формате консультирования слушателей по вопросам, возникающим у них в процессе выполнения учебных заданий. Со стороны КГ "Арбор" контролирует и координирует дистанционную подготовку консультант Ольга Гришина. Также организуется регулярная корректирующая обратная связь по результатам экспертизы аттестационных продуктов, предоставляемых слушателями.

В дистанционной подготовке на сегодняшний день наиболее активно участвуют представители трёх Пилотных площадок и трёх Институтов повышения квалификации (Нововоронежская Атомная Станция, ОАО «Санкт- Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт «Атомэнергопроект», ФГУП «Горный химический комбинат», АНО «Сибирский институт повышения квалификации», НОУ МИПК "Атомэнерго», НОУ ЦИПК).

Количество участвующих в Программе подготовки уполномоченных по этике выросло до 7 человек. Инструкторами по этике в рамках проекта «Кодекса деловой этики» и Программы подготовки инструкторов и Уполномоченных по этике разработано и проведено на разных предприятиях отрасли семь Учебно-просветительских мероприятий. В настоящее время участниками Программы подготовки идёт разработка методик и технологий этической практики. Осенью планируется апробация разработанных методик и технологий, в том числе и на реальных ситуациях применения этической практики.