Новые формы внедрения изменений для предприятий малого и среднего бизнеса

В консультационных проектах компании "Арбор" внедряются современные западные модели внедрения изменений. Одной из таких моделей является четырехконферециальная модель чикагской группы Аксельрода. 4 февраля при участии консультантов группы «Арбор» состоялась Визионерская конференция в ООО ТК «БЛИК». Вариант конференциальной модели, предложенной Чикагской группой Аксельрода, предполагает осуществление реорганизации менее чем за год (традиционные подходы ориентированы на срок 2-3 года), обеспечивая минимизацию сопротивления нововведениям за счет вовлечения в процесс проектирования максимально возможного числа сотрудников организации.

1. Первая конференция – визионерская – посвящена углубленному пониманию истории организации, анализу текущей ситуации и описанию желаемого будущего.

2. Вторая конференция – партнерская – проводится для выявления ожиданий и запросов заказчиков, поставщиков и других внешних партнеров, интересы и позиции которых необходимо учитывать.

3. Третья конференция – техническая (технологическая) – предназначена для углубленного анализа организационных систем и технологий) и противоречий в них.

4. Четвертая конференция – проектная – посвящена созданию проекта организации, соответствующей образу желаемого будущего при минимизации разногласий.

ООО ТК «БЛИК» стала одной из первых отечественных компаний малого и среднего бизнеса, опробовавших четырехконференциальную модель при осуществлении своей модернизации в 2006 году. Консультанты группы «Арбор» имеют долгую историю сотрудничества с этой компанией, начиная с 2003 года. Линия изменений 2006 года связана с выходом учредителей из оперативного контура управлением и пересмотром партнерской политики компании. Процесс изменений открыла Визионерская конференция 4 февраля, на которой руководство компании представило сотрудникам стратегические перспективы развития.