Павлова Елена Николаевна

Окончила факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, аспирантуру кафедры социальной психологии. В 2002 г. защитила кандидатскую диссертацию по специальности 19.00.05 - Социальная психология (психологические науки). Второе высшее образование - кинооператорское (ВГИК им. С.А. Герасимова, кинооператорский факультет, мастерская В.И. Юсова). Регулярно принимает участие в конференциях, имеет более 20 публикаций в специализированных психологических и прикладных управленческих изданиях (в том числе на английском языке), автор учебного пособия "Технологии командообразования". Разработала психологические методики, получившие внедрение в космосе в процедурах медико-психологического контроля, осуществляла работу с российскими членами экипажей МКС-3, МКС-5 (2001-2002 г).

В 1997-1998 г.г. в составе лаборатории прикладной социальной психологии при кафедре социальной психологии факультета психологии МГУ специализировалась на разработке кадровых технологий. В составе кафедры управления персоналом ИПК Гос. служащих при Президенте РФ в период с 1998 по 1999 г.г. осуществляла психологическую оценку антикрикризисных управляющих, разработку и проведение деловых игр и обучающих семинаров. В период с 2000 по 2002 г.г. в составе Центра Организационного Консультирования осуществляла руководство региональными проектами по организационному развитию. С 2003 г. по настоящий момент - доцент Академии Народного Хозяйства, автор курса "Управление человеческими ресурсами", читаемого слушателям программы MBA (Master of Business Ad-ministration), с 2004 г. старший научный сотрудник факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.  С 2005 года - партнер, директор центра управления персоналом КГ "Арбор", с 2008 года - директор центра мультимедийных программ КГ "Арбор". Параллельно в 1998 - 2009 г.г. принимала участие в проектах по политическому и региональному консультированию в составе различных партнерских компаний.

К текущему моменту осуществила консультирование организаций по следующим направлениям: 1) проектирование и внедрение кадровых процессов и мероприятий: систем внутрифирменного подбора, обучения, оценки, аттестации; разработка системы конкурсов на замещение должностей высшего и среднего управленческого звена, формирование кадрового резерва, создание кадровых служб, создание и развитие команд; 2) управленческое консультирование: централизация функций управления; построение управляющих компаний на предприятиях холдингового типа; проектирование и проведение реструктуризации компаний, социально-психологическое сопровождение внедрения автоматизированных систем управления; 3) региональный менеджмент: диагностика кадровой ситуации региона; построение систем оплаты труда в соответствии с региональными и отраслевыми нормами оплаты труда, консультирование региональных органов исполнительной власти, регулирование социальных проблем жизнедеятельности градообразующих предприятий.

Консультационная работа осуществлялась с промышленно-энергетическими компаниями (ОАО "ОГК-1", ОАО "Мосэнерго", ДООО "Буровая компания открытого акционерного общества "ГАЗПРОМ" (ДООО "БУРГАЗ"); государственными предприятиями (предприятия Объединения "ГОЗНАК", Почта России, Сбербанк России); структурами государственного управления (Комитет Совета Федерации по промышленной политике); промышленными холдингами и группами компаний  (УК "ИСТ ЛАЙН"; Холдинг "СУАЛ", ОАО "Сиблес", ГК "Изобуд"); коммерческими банками (КБ "АГРОПРОМКРЕДИТ); коммерческими организациями малого и среднего бизнеса (ЗАО "НИКПА Плюс"; ООО Торговая компания "Блик"; ГК "Инлайн"; ООО "Инфанко"); сервисными компаниями (ЗАО "Бонанза-Сервис") и др. Рекомендации в среде организационных консультантов могут дать: доктор психологических наук, профессор факультета психологии МГУ Ю.М. Жуков; доктор психологических наук, профессор факультета психологии МГУ T.Ю. Базаров; генеральный директор "Центра организационного консультирования", руководитель Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия А.Н. Ковалев.

Дополнительно: фототуры Елены Павловой