Консультирование. Команды. Кадры. Мультимедиа
Новости Обучение Проекты Команда Услуги Фототуры Площадки


 

Консолидация опыта обучения в "Арборе": пакет корпоративных программ

Консультанты Консалтинговой Группы 'Арбор' обобщили комплекс программ с целью обучения руководителей высшего и среднего звена, представителей служб управления персоналом по ряду направлений. Формат обучения: информационные блоки, групповые дискуссии, презентации, кейсы, ролевые и деловые игры. Возможные направления для проведения семинаров: психология, менеджмент, маркетинг, управление проектами, внешний и внутренний PR, обучение взрослых, кадровые процессы и мероприятия и др.

Готовые решения:

Программа: 'Организационное поведение'.

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек
  • Продолжительность: 30-50 часов

Программа: 'Социальная психология'

  • Целевая аудитория: Службы персонала
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 30 часов

Программа: 'Психология менеджмента'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 36 часов.

Программа: 'Психология конфликта'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 22 часа.

Программа: 'Технологии управления персоналом'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 16 часов.

Программа: 'Кадровое сопровождение изменений'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 8-16 часов.

Программа: 'Формирование резерва кадров и работа с ним'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 8-16 часов.

Программа: 'Модели компетенций и профилирование должностей'

  • Целевая аудитория: Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 8-16 часов.

Программа: 'Активные формы обучения. Проведение тренинга'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 12-15 человек.
  • Продолжительность: 40 часов.

Программа: 'Командообразование'

  • Руководители высшего и среднего звена'.
  • Формат обучения: группа 12-15 человек.
  • Продолжительность: 8-16 часов.

Программа: 'Компетентное лидерство в системах структурированного менеджмента'

  • Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 20-24 часов.

Программа: 'Этикет и навыки делового общения'

  • Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена. Службы персонала.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 36 часов.

Программа: 'Фото и видеосъемка как инструмент воздействия'

  • Целевая аудитория: Службы персонала. Менеджеры по рекламе и PR.
  • Формат обучения: группа 15-20 человек.
  • Продолжительность: 32 часа.

Заказчики: портфолио и опыт проведения. Ранее подобная работа осуществлялась для: промышенно-энергетических компаний (ОАО 'Мосэнерго', ДООО 'БУРГАЗ', ОАО 'ОГК-1'); органами государственной власти (Комитет Совета Федерации по промышленной политике РФ, Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия); государственными предприятиями (ГК 'РОСАТОМ', предприятия Объединения 'ГОЗНАК'); промышленными предприятиями (Холдинг 'СУАЛ'); коммерческими банками ('Сбербанк РФ'); коммерческими организациями и др. В рамках ОАО 'РЖД' работа по регулированию социальной напряженности осуществлялась для Восточно-Сибирской железной дороги (г. Северомуйск). Результаты использовались в рамках повышения квалификации топ-менеджеров ОАО 'РЖД'.

13.05.2010
 



 

© 2005-2017 Arbor Consulting Group
129110 Москва, ул. Щепкина 58, стр. 3, оф. 302
тел.+7 (926) 617-06-03 (консалтинг); +7 (916) 293-89-94 (консалтинг, тренинг);
+7 (926) 617-06-03 (корпоративная съемка, репортажная фото и видео съемка);
+7 (916) 502-89-15 (подбор)
e-mail: 6170603@gmail.com и arborcg.org



(926) 617 06 03


Rambler