Елена Павлова снова выступила в прямом эфире на радио "Маяк" в шоу Олега Битова и Кати Марковой. Разговор был посвящен преодолению страха перед камерой как по одну, так и по другую сторону объектива. Ловим ли мы душу человека в маленькую черную коробочку...
Спустя пять лет после первого, состоялось второе фотопутешествие в Тибет. Группа проехала старым маршрутом с небольшими изменениями. Съемочная программа была очень интенсивной - от пейзажной горной съемки до репортажей из поселков на индо-пакистанской границе, где жители практически не видят туристов...
Описание проблемной ситуации.
Непростая ситуация в настоящее время складывается в населенных пунктах, которые в советские годы были специально основаны для строительства и обеспечения работы крупных предприятий. С одной стороны, градообразующее предприятие - это самостоятельная хозяйствующая единица, целью которой является извлечение прибыли. С другой стороны, такое предприятие является условием жизни и процветания всего поселения (шире региона/района). И проблемы, которые на первый взгляд являются 'проблемами предприятия' или 'проблемами муниципалитета' - оказываются общими проблемами. Так рост системной социальной напряженности, - является одной из ключевых общих проблем. Социальная напряженность в поселении, провоцирует рост конфликтов на предприятии, эскалация которых может привести к скрытым забастовкам (саботажу) или открытому противостоянию. В свою очередь производственные конфликты служат основанием для размежевания жителей муниципального образования уже 'за стенами предприятия', усиливая общую социальную напряженность.
Основные цели консультирования:
исследование социо-культурных и политических ресурсов и барьеров развития крупного бизнеса в регионе;
снижение социальной напряженности среди рабочих градообразующих предприятий и предотвращение экономических потерь от ухудшения отношений между ключевыми игроками территории.
Возможные направления консультирования для решения обозначенных проблем:
Выявление ключевых игроков территориального развития, анализ их репутационных, имиджевых характеристик, структуры их взаимоотношений, определение меры, и механизмов их влияния друг на друга.
Проведение конфликтологического анализ взаимоотношений между профсоюзами, неформальными трудовыми группами, руководством градообразующих предприятий и другими ключевыми игроками территориального развития. Проведение социально-психологической диагностики основных групп населения.
Анализ информационных структур, повышение управляемости информацией. Прогноз реакции населения на негативную и позитивную информацию по значимым темам. Подготовка кризисной коммуникации.
Оценка социальной напряженности, выявление направлений и условий ее снижения, рычагов урегулирования.
Разработка мероприятий по кадровому сопровождению программы социально-экономического оздоровления социальных отношений.
Результаты исследования:
1. По результатам проведенных исследований, специалисты подготавливают и презентуют следующие документы: аналитический отчет (текстового материала, таблиц и графиков) в электронном и печатном вариантах; приложения, иллюстрирующие и подтверждающие выводы отчета;
полевые материалы исследований (анкет, гайд фокус-групп, расшифровки материалов фокус-групп); проекты управленческих решений по антикризисному управлению муниципальным образованием и /или градообразующим предприятием.
"Наши на Баме" (ролик "Антикризисная работа с поселком Северомуйск", Бурятия, 2008 год)
Предварительная структура отчета: "Оценка социально-конфликтологической ситуации на градообразующем предприятии"
Введение
Трудовой коллектив: Психологический климат и его механизмы.
Специфика рабочего процесса.
Механизмы социального влияния профсоюзов на рабочих, администрацию пути, поселок
Особенности позиционирования среднего менеджмента: Рычаги воздействия
Оценка личностно-деловых, профессионально важных качеств руководителей среднего звена: психологические заключения и рекомендации
Рекомендации по регулированию ситуации на градообразующем предприятии с учетом территориальной ситуации.
Предварительная структура отчета: "Поселок /территория как социальное пространство функционирования и развития градообразующего предприятия"
Введение
Образ предприятия у ключевых игроков территориального развития.
Односторонняя, двусторонняя многосторонняя зависимость, интересы, механизмы влияния ключевых игроков друг на друга, роль градообразующего предприятия (Заказчика) в этих взаимоотношениях.
Отношение жителей к ключевым лицам поселка
Отношение жителей к профсоюзам, оценка лидеров
Источники официальной информации в поселке: оценка слухоустойчивости информационной системы
Уровень жизни и проблемы поселка: оценка субъективной значимости стоящих перед поселком проблем
Атрибуции социальных перспектив: воспринимаемые страхи и угрозы, планирование жизни, восприятие темпа жизни в поселке и готовность к переезду
Специфика оценки ситуации в разных социальных группах населения
Выводы и рекомендации: Социально-психологическое сопровождение мероприятий по оздоровлению отношений между работниками и не работниками градообразующих предприятий
