Консультирование. Команды. Кадры. Мультимедиа
Новости Обучение Проекты Команда Услуги Фототуры Площадки


 
Видеоотчеты



Новости

3.06

Структурные изменения в "Арборе"

3 июня 2016 года в "Арборе" был назначен новый генеральный директор - Чистов Александр Владимирович. В настоящий момент происходит разработка и согласование плана дальнейшего развития компании. Прежний директор - Киселев Юрий Владимирович была освобожден от занимаемой должности по соглашению...

15.03

Компетенции. Что читать?

Мы взяли на себя труд сделать подборку хороших, с нашей точки зрения книг, применительно к различным компетенциям, поскольку многие наши уважаемые Заказчики и Клиенты, не ограничиваются аудиторной подготовкой и стремятся развиваться сами и развивать своих сотрудников.



Видеоотчеты

Видео с проекта Кадровый резерв "НОМОС-БАНКа"

Видеоотчет - целевым образом организованная репортажная или постановочная съемка важных для организации событий. Результатом такой съемки является профессионально смонтированный и озвученный ролик. Ключевым является формат итогового результата. Чаще всего это емкий и содержательный короткий ролик-клип, продолжительностью от 2 до 4 минут, показывающий суть происходящего. Ролик может быть посвящен теме или событию и быть построенным, соответственно, по законам тематического или событийного репортажа. Отчет может содержать несколько таких роликов, которые могут показываться вместе или отдельно. Дополнительно могут монтироваться подробные сюжеты продолжительностью 20-30 минут. Эти сюжеты позволяют всем присутствующим "найти себя в событии", но использование такого материала более ограничено. Целесообразна съемка избыточного материала и монтаж по итогам одного события двух версий сюжетов - основной и расширенной.

Событийный репортаж

Предполагает рассказ о корпоративном событии, имеющим четкое временное соотнесение (дату, начало и конец). Ролик о событии предполагает освещение его этапов: предыстории, завязки, развития, кульминации, развязки (исхода). Обычно в событии есть основные герои. В соответствии с требованиями монтажа событие показывается через разные съемочные планы - на общих планах показывается место действия, через средние планы героев задаются их взаимоотношения, крупные планы и портреты показывают эмоции участников, детали задают корпоративную принадлежность и символику. Музыка позволяет задать происходящему нужную атмосферу и эмоциональный тон.

Видеоотчет с Чемпионата России по практической стрельбе из пистолета Видеоотчет с выставки MIPIM в Гонконге Видео "Золотой фонд РБ"

Видеоотчеты по итогам года

Развивающийся успешный бизнес зачастую приводит к разделению позиций акционеров и менеджеров компании. Акционер хочет увидеть - менеджер показать себя в лучшем свете. Сухие показатели Годовых отчетов и диаграммы на слайдах презентаций стали привычным фоном повседневной отчетности и не позволяют выразить гордость достижениями компании и презентировать ее в лучшем свете. В настоящий момент все чаще для Собраний акционеров специально разрабатываются мультимедийные материалы - документальные и постановочные сюжеты, позволяющие зафиксировать основные результаты бизнеса по итогам года. Это становится особенно актуальным в случае диверсифицированного бизнеса или бизнеса с большим количеством акционеров. Позволяет в емкой образной и всем понятной форме усилить удовлетворенность и социальную значимость событий, сформировать гордость от причастности большому делу, не сводимую к сухому получению отчетных цифр. Таким образом формируется уникальный корпоративный опыт, который становится источником внутренней гордости и может быть транслирован во вне.

Модель разработки с участием сотрудников: сыгровка менеджеров в процессе подготовки видеоотчетов. Если работа по сбору исходного материала фасилитируется опытными консультантами, она может стать площадкой для проведения сыгровки и командообразования для менеджеров высшего и среднего звена. Отчетные материалы дочерних компаний, филиалов или подразделений в серии креативных сессий превращаются в набор идей, наглядно демонстрирующих ключевые успехи. Позитивный опыт успешного взаимодействия усиливает корпоративную принадлежность и командный дух.

Результаты:

  • Смонтированные ролики для собраний акционеров, собраний по итогам года, информационной и выставочной активности компании.
  • Набор видеоматериалов по ключевым бизнес-процессам и основным 'площадкам' публичной (ориентированной на клиента), технологической и управленческой деятельности компании.
  • Набор фотоматериалов аналогичного содержания для проведения сопутствующих PR компаний.
  • Целевые командообразующие эффекты в группе участвующих со стороны организации менеджеров.

Фото и видеосъемка на активном отдыхе и тренингах

Видео. Барабанный круг на 500 человек от "Арбор"

Вариант видеоотчетов, приуроченных к корпоративному мероприятию или выезду на природу. Тренинг требует большей деликатности в работе оператора, т.к. важно не вмешаться в процесс. Активный отдых более демократичен и допускает достаточно свободную работу оператора внутри группы. Типичное мероприятие включает официальные, неофициальные части и собственно активные мероприятия. Это могут конкурсы, двигательные задачи (как на веревочных курсах), сплавы, походы или другие активности.

Рассказать о происшедшем надо, но как рассказать? Что значит 'снять как в жизни', 'снять объективно'? Простая фиксация событий присутствующими никогда не передаст их дух, напротив, может сделать праздничное мероприятие будничным и обыкновенным. Хороший видеоотчет увеличивает ценность события и "заставляет" участников еще раз пережить его спустя несколько недель, после того как опыт происходил.

Типичным является сочетание в одном репортаже съемки в различных световых и погодных условиях, иногда в достаточно сложных. Обычно требуется пыле и влагозащищенная техника, решение проблем с электричеством, осветительное оборудование для темного времени суток или темных помещений. Частым атрибутом многодневных выездных мероприятий является ежедневное вечернее слайд шоу или видеошоу, и оперативная распечатка материалов для информационных стендов. Это требует совмещение съемки и обработки материалов и (или) монтажа в течение дня.

В случае фотосъемки фотограф стремится, чтобы все участники мероприятия так или иначе попадали в кадр, хотя полной 'уравниловки' достигать необязательно: активные и стремящиеся к контакту люди 'получают' от съемки больше и это воспринимается остальными как справедливое. Тем не менее, результатов съемки обычно два: это съемка портретов людей в непринужденных условиях и отображение ключевых моментов действия. И, если в видеосъемке второе важнее, то для фотографии портреты также являются важными, так как оставляют у участников мощный эмоциональный 'якорь' на пережитое событие. Съемка активного отдыха удваивает, если не утраивает его эффект, так как спустя некоторое время после мероприятия люди вновь возвращаются к отдыху и испытывают положительные эмоции.

 



 

© 2005-2016 Arbor Consulting Group
129110 Москва, ул. Щепкина 58, стр. 3, оф. 302
тел.+7 (926) 617-06-03 (консалтинг); +7 (916) 293-89-94 (консалтинг, тренинг);
+7 (926) 617-06-03 (корпоративная съемка); +7 (916) 502-89-15 (подбор)
e-mail: 6170603@gmail.com и arborcg.org



(926) 617 06 03


Rambler