Консультирование. Команды. Кадры. Мультимедиа
Новости Обучение Проекты Команда Услуги Фототуры Площадки


 
STOMP перфоманс



Новости

3.06

Структурные изменения в "Арборе"

3 июня 2016 года в "Арборе" был назначен новый генеральный директор - Чистов Александр Владимирович. В настоящий момент происходит разработка и согласование плана дальнейшего развития компании. Прежний директор - Киселев Юрий Владимирович была освобожден от занимаемой должности по соглашению...

15.03

Компетенции. Что читать?

Мы взяли на себя труд сделать подборку хороших, с нашей точки зрения книг, применительно к различным компетенциям, поскольку многие наши уважаемые Заказчики и Клиенты, не ограничиваются аудиторной подготовкой и стремятся развиваться сами и развивать своих сотрудников.



STOMP перфоманс

STOMP перфоманс
Иллюстрации с программы STOMP перфоманс

В повседневной жизни нас окружают разнообразные предметы, каждый из которых имеет свое собственное звучание. Прикосновения к металлу, дереву и пластику рождают уникальные звуки, различное сочетание звуков позволяет создать неповторимый ритм, чью 'поэзию' мы просто не замечаем в обычной жизни, но она, тем не менее, существует. Если взглянуть на вещи под другим углом зрения, можно сделать для себя много открытий в окружающем нас мире и окружающих людях. Программа Stomp - уникальное сочетание ритма (перкуссии), движения и представления. Участники становятся труппой, группой актеров 'театра перфоманса'. Им предстоит, используя возможности собственного тела и 'обычные', на первый взгляд предметы, создать подлинный перфоманс.

Цели программы:

  • Качественное, эффективное корпоративное времяпрепровождение.
  • Развитие командных эффектов в совместной творческой деятельности, формирование командного духа.
  • Развитие личных качеств и навыков, полезных для решения профессиональных задач (гибкость, уверенность, креативность, способность к импровизации, повышение личной ответственности каждого за общий результат).

Варианты реализации программы STOMP:

Вариант 1

Количество участников: от 20 до 150 человек
Место проведения: аудитории или площадки на открытом воздухе, зал
Форма проведения: активная программа
Продолжительность: 1 день (6 - 10 часов)

В течение дня организуется несколько этапов межгрупповой и внутригрупповой работы - участники программы проходят ритм-класс, в малых группах обучаются в мастерских, творческими коллективами (оптимальный размер творческой группы 10-15 человек) создают творческие номера в стиле STOMP-перфоманса. В финале программы, на вечерней части, главными звездами являются сами ГОСТИ! Все группы показывают свои подготовленные номера, образующие целостное представление. Выступления сопровождаются награждениями и призами. В качестве дополнительных эффектов при реализации данного варианта программы можно:

  • ярко, оригинально и качественно провести Корпоративное Событие (в т.ч. праздник, торжество);
  • привлечь максимальное количество сотрудников Компании к активному участию в создании Корпоративного События.

Вариант 2

Количество участников: 1-2 группы, оптимальный размер группы 10-12 человек
Место проведения: аудитория, зал
Форма проведения: активная программа
Продолжительность: несколько сессий, продолжительность каждой от 90 до 240 минут

В программе задействовано ограниченное количество участников. Программа растянута по времени - включает ряд подготовительных сессий и финальное выступление перед аудиторией, приуроченное к Корпоративному Событию. Это может быть календарный праздник (Новый Год, 8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник и т.п.) или специфическое Корпоративное Событие (День рождение компании, Торжественная церемонии, Выездное корпоративное мероприятие и т.п.). Желательно, чтобы 'интрига' сохранялась до момента показа и выступление в стиле STOMP стало сюрпризом для 'коллег - зрителей'. В качестве участников в данном варианте программы могут выступать представители высшего и среднего менеджмента компании, которые будут демонстрировать результат своей деятельности коллегам, подчиненным, рядовым сотрудникам. В таком случае возможно появление дополнительных эффектов от программы:

  • позиционирование руководящего состава в оригинальной форме в среде коллег и подчиненных;
  • создание неформального авторитета через значительный вклад в ходе совместной деятельности;
  • демонстрация сильных сторон и привлекательной личной философии.

Содержание STOMP - перфоманса

Этап программы Наполнение
Первый этап

Вводная часть, погружение в контекст. Открытие для участников эффектов постановки в стиле STOMP.
Второй этап Прохождение всеми участниками ритм-класса с целью раскрепощения, активизации творческого потенциала, раскрытия уникальных талантов и создания настроя на совместную деятельность.
Третий этап Обучение в мастерских, развитие специфических умений и навыков по направлениям: актерское мастерство, танцевально-двигательная импровизация, музыкальная составляющая stomp - перфоманса, режиссура и театрализованная постановка.
Четвертый этап Создание постановки в стиле STOM и участие в перфомансе. Происходит достижение целостности исполнения перфоманса, объединение полученных навыков, знаний в цельный 'организм'. Предпоказные репетиции постановок.
Пятый этап И наконец, долгожданный 'Показ'! Премьерное выступление перед аудиторией.

Девять шагов на пути создания STOMP - перфоманса

  • 1шаг - выбор сценария перфоманса и обсуждение с участниками.
  • 2 шаг - деление постановки на эпизоды и формирование общего видения постановки.
  • 3 шаг - работа над отдельными эпизодами в форме 'этюдов' с элементами импровизации.
  • 4 шаг - поиск музыкально-пластического решения отдельных 'этюдов' (эпизодов), постановка движений. Создание костюмов и декораций.
  • 5 шаг - репетиция отдельных эпизодов с музыкальным оформлением. Работа над выразительностью.
  • 6 шаг - репетиция всего перфоманса целиком с элементами костюмов, реквизита, декораций.
  • 7 шаг - премьера перфоманса, которая одновременно является генеральной репетицией. Первыми зрителями стано-вятся внешние консультанты (тренера), которые, в отличие от коллег, более объективны. На данном этапе по желанию Заказчика возможно организовать видеосъемку генерального 'прогона'.
  • 8 шаг - обратная связь - включает обсуждение инсценировки и 'филигранной обработки' выступления.
  • И наконец!! 9 шаг - Премьерный показ.
 



 

© 2005-2016 Arbor Consulting Group
129110 Москва, ул. Щепкина 58, стр. 3, оф. 302
тел.+7 (926) 617-06-03 (консалтинг); +7 (916) 293-89-94 (консалтинг, тренинг);
+7 (926) 617-06-03 (корпоративная съемка); +7 (916) 502-89-15 (подбор)
e-mail: 6170603@gmail.com и arborcg.org



(926) 617 06 03


Rambler