Елена Павлова снова выступила в прямом эфире на радио "Маяк" в шоу Олега Битова и Кати Марковой. Разговор был посвящен преодолению страха перед камерой как по одну, так и по другую сторону объектива. Ловим ли мы душу человека в маленькую черную коробочку...
Спустя пять лет после первого, состоялось второе фотопутешествие в Тибет. Группа проехала старым маршрутом с небольшими изменениями. Съемочная программа была очень интенсивной - от пейзажной горной съемки до репортажей из поселков на индо-пакистанской границе, где жители практически не видят туристов...
Для подобного типа программ компанией "Активный персонал" был введен термин "Around Training Time" - вокруг тренинговое сопровождение обучающих или стратегических сессий, когда в вечернее время организуется активность участников на выезде, что увеличивает мотивационный и событийный эффект мероприятия. Сопровождение позволяет проводить комплексные корпоративные программ, включая содержательное обучение, локальные (точечные) события; осуществление логистического сопровождения мероприятий; их организация и реализация; пост и межсобытийное сопровождение.
Этап 1. «До» мероприятия:
Анализ организационного контекста. Разработка Технического задания (ТЗ) на этапы подготовки и проведения мероприятия.
Разработка и согласование основных содержательных блоков: программы мероприятия, методических и информационных материалов, требований к результатам, форма/ содержание/ механизмы взаимодействия с группой организаторов, предложения по общей концепции мероприятия.
Разработка целостной концепции мероприятия, объединяющей содержательную часть и around Х time (ATT, L@D - ? подумать над формулировкой). Сюжетная линия и игровой контекст.
Подготовка/ сопровождение команды организаторов (со стороны заказчика). Формирование команды, обучений, сыгровка, сценарирование действий при различных исходах, диспетчеризация и координация. Подготовка основных ключевых фигур мероприятия к публичным выступлениям, презентациям, ведению групповых процессов.
Этап 2. «Во время» мероприятия: (возможные варианты наполнение мероприятия)
Проведение обучающих сессий (процессов) направленных на развитие личностно-деловых качеств и специальных профессиональных знаний, умений, навыков (компетенций).
Проведение мотивационных процессов в разных форматах.
Организация и проведение интерактивных развлекательных программ, в том числе с целью развития «клубных»/ «сетевых» компетенций.